नटराजन चंद्रशेखरन का तीसरा कार्यकाल: टाटा संस में ऐतिहासिक कदम
नटराजन चंद्रशेखरन, जिन्हें आमतौर पर एन चंद्रशेखरन के नाम से जाना जाता है, टाटा संस में इतिहास रचने के लिए तैयार हैं। उन्हें तीसरे कार्यकाल के लिए अध्यक्ष के रूप में मंजूरी मिल गई है, जो कि समूह के लंबे समय से चले आ रहे रिटायरमेंट नियमों को तोड़ता है। उनका वर्तमान कार्यकाल फरवरी 2027 में समाप्त होगा, जब वह 65 वर्ष के हो जाएंगे, जो टाटा समूह में सक्रिय कार्यकारी भूमिकाओं के लिए मानक रिटायरमेंट उम्र है।
चंद्रशेखरन ने पहले टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) का नेतृत्व किया था। उन्होंने अक्टूबर 2016 में टाटा संस के बोर्ड में शामिल होने के बाद जनवरी 2017 में अध्यक्ष का पद संभाला। उन्हें फरवरी 2022 में पांच साल के दूसरे कार्यकाल के लिए फिर से नियुक्त किया गया था। जबकि टाटा के नियम कार्यकारी अधिकारियों को 70 वर्ष की आयु तक गैर-कार्यकारी भूमिकाओं में जारी रहने की अनुमति देते हैं, 65 के बाद सक्रिय नेतृत्व बेहद दुर्लभ है, जिससे यह विस्तार एक महत्वपूर्ण अपवाद बन जाता है।
चंद्रशेखरन के तीसरे कार्यकाल की प्रस्तावना
चंद्रशेखरन के तीसरे कार्यकाल का प्रस्ताव 11 सितंबर को टाटा ट्रस्ट्स की बैठक के दौरान आया, जिसका नेतृत्व ट्रस्टियों नोएल टाटा और वेणु श्रीनिवासन ने किया। चर्चा से परिचित वरिष्ठ कार्यकारियों ने स्रोतों को बताया कि इस सिफारिश का उद्देश्य व्यवसाय के परिवर्तन के महत्वपूर्ण चरण के दौरान शीर्ष स्तर पर निरंतरता सुनिश्चित करना था। इस प्रस्ताव को सर्वसम्मति से समर्थन मिला, जो स्थिर नेतृत्व की आवश्यकता पर व्यापक सहमति को दर्शाता है।
आगे बढ़ते हुए, चंद्रशेखरन का विस्तार टाटा ट्रस्ट्स के भीतर कंपनी के स्वामित्व संरचना पर चल रही चर्चाओं के बीच आया है। कुछ ट्रस्टी पुराने निजी स्वामित्व को बनाए रखने की स्थिति का पुनर्मूल्यांकन कर रहे हैं, जो संभावित संरचनात्मक परिवर्तनों को नेविगेट करने के लिए अनुभवी नेतृत्व के महत्व को रेखांकित करता है।
टाटा समूह की वृद्धि और विकास
चंद्रशेखरन के मार्गदर्शन में, टाटा समूह नेRemarkable growth and strengthened its global presence. पिछले पांच वर्षों में, समूह की राजस्व लगभग दोगुना हो गया है, जबकि शुद्ध लाभ और बाजार पूंजीकरण तीन गुना से अधिक हो गया है।
वित्तीय वर्ष 25 में, सभी समूह कंपनियों का संयुक्त राजस्व ₹15.34 लाख करोड़ तक पहुंच गया, जबकि शुद्ध लाभ ₹1.13 लाख करोड़ पर स्थिर रहा। इस वृद्धि को विभिन्न क्षेत्रों में ₹5.5 लाख करोड़ के विशाल निवेश द्वारा समर्थन मिला, जो समूह की रणनीतिक ध्यान केंद्रित क्षेत्रों जैसे सेमीकंडक्टर्स, इलेक्ट्रिक वाहन बैटरी और विमानन को दर्शाता है।
चंद्रशेखरन का नेतृत्व: स्थिरता और दीर्घकालिक रणनीति
चंद्रशेखरन का निरंतर नेतृत्व समूह की स्थिरता और दीर्घकालिक रणनीतिक कार्यान्वयन के प्रति प्रतिबद्धता का संकेत देता है, भले ही इसे जटिल बाजार गतिशीलताओं और शासन और स्वामित्व पर आंतरिक विचार-विमर्श का सामना करना पड़े। उनके नेतृत्व में, टाटा समूह ने न केवल अपने व्यवसाय को विस्तारित किया है, बल्कि वैश्विक स्तर पर अपनी उपस्थिति को भी मजबूत किया है।
टाटा समूह की इस यात्रा में, चंद्रशेखरन की भूमिका महत्वपूर्ण रही है, जो न केवल एक कुशल कार्यकारी के रूप में बल्कि एक दूरदर्शी नेता के रूप में भी उभरे हैं। उनके नेतृत्व में, टाटा समूह ने विभिन्न उद्योगों में अपनी उपस्थिति को मजबूती से स्थापित किया है और आने वाले वर्षों में और भी अधिक सफलता की उम्मीद की जा रही है।
