रानी मुखर्जी ने किया 8 घंटे के कार्यकाल पर विचार
हाल ही में, बॉलीवुड अभिनेत्री रानी मुखर्जी ने आठ घंटे के कार्यकाल के मुद्दे पर अपनी राय व्यक्त की है। यह चर्चा तब शुरू हुई जब अभिनेत्री दीपिका पादुकोण ने प्रभास की फिल्म कैल्की के सीक्वल से बाहर निकलने से पहले इस पर विचार किया था। रानी, जो एक राष्ट्रीय फिल्म पुरस्कार विजेता हैं, ने अपनी फिल्म हिचकी के दौरान के अनुभव को साझा किया।
रानी मुखर्जी ने कहा, “मैं आपको वापस अपने समय में ले जाना चाहती हूँ जब मैंने हिचकी की शूटिंग की थी। उस समय मेरी बेटी अदिरा 14 महीने की थी और मैं उसे स्तनपान करा रही थी। मुझे दूध निकालकर सुबह शूटिंग के लिए निकलना पड़ता था। मुझे दक्षिण मुंबई में एक कॉलेज जाना होता था। मेरे घर से जूहू तक पहुंचने में ट्रैफिक के कारण लगभग दो घंटे लगते थे। इसलिए, मैंने सुबह 6:30 बजे निकलने की आदत बना ली थी।”
रानी मुखर्जी का शूटिंग का अनुभव
उन्होंने कहा, “मेरा पहला शॉट सुबह 8 बजे होता था और मैं सब कुछ 12:30-1 बजे तक खत्म कर लेती थी। मेरा यूनिट और निर्देशक इतने अच्छे से योजना बनाते थे कि मैं 6-7 घंटे की शूटिंग के बाद ट्रैफिक शुरू होने से पहले घर लौट जाती थी और मुझे 3 बजे तक घर पहुंचने की सुविधा मिलती थी। मैंने अपनी फिल्म इस तरह की।”
रानी ने आगे कहा, “आजकल यह मुद्दा चर्चा में है क्योंकि लोग इसे बाहर चर्चा कर रहे हैं, लेकिन यह सभी व्यवसायों में सामान्य रहा है। मैंने भी कुछ घंटों की कामकाजी अवधि में काम किया है यदि प्रोड्यूसर्स इसके लिए सहमत हों। अगर नहीं, तो आप फिल्म नहीं करते। यह एक विकल्प है। कोई भी किसी पर कुछ नहीं थोप रहा है।”
महिलाओं के लिए यह संदेश
रानी मुखर्जी की यह बात केवल बॉलीवुड तक ही सीमित नहीं है। यह लाखों महिलाओं के लिए एक दर्पण है, जो कॉर्पोरेट कार्यालयों, अस्पतालों, कक्षाओं और कारखानों में काम कर रही हैं। मनोवैज्ञानिक और जीवन कोच डेल्ना राजेश ने कहा, “चाहे वह एक नर्स हो जो रात की शिफ्ट खत्म कर रही हो, एक शिक्षक जो रात में पाठ तैयार कर रही हो, या एक कॉर्पोरेट नेता जो मातृत्व अवकाश से लौट रही हो, संघर्ष एक ही है: मातृत्व और पेशेवर पहचान को संतुलित करना।”
रानी का यह कहना केवल एक सेलिब्रिटी की दिक्कत नहीं है। “यह हर माँ के बारे में है जो अपने काम की बैग में एक दूध निकालने की मशीन रखती है, हर महिला जो एक क्लाइंट मीटिंग से पहले कैब में अपने आंसू सुखाती है, और हर माता-पिता जो अपने सपनों और जिम्मेदारियों के बीच संतुलन बनाने के लिए व्यक्तिगत आराम का बलिदान करते हैं,” डेल्ना ने व्यक्त किया।
क्या बदलना चाहिए?
डेल्ना राजेश ने इस विषय पर कुछ महत्वपूर्ण सुझाव दिए हैं:
- कार्य घंटों का पुन: डिज़ाइन: 8 घंटे का कार्य दिवस एक लक्जरी नहीं होना चाहिए, यह मानक होना चाहिए, विशेष रूप से उन उद्योगों में जहाँ कठिन शिफ्ट होती हैं।
- लचीलापन सामान्य बनाना: घर से काम करने के विकल्प, हाइब्रिड शेड्यूल और staggered hours केवल विशेषताएँ नहीं, बल्कि कार्यरत माता-पिता के लिए आवश्यकताएँ हैं।
- समर्थन प्रणाली बनाना: ऑन-साइट चाइल्डकेयर, स्तनपान के कमरे और सहानुभूतिपूर्ण नीतियाँ विशेषाधिकार नहीं हैं। ये अधिकार हैं।
- दृष्टिकोण में बदलाव: बलिदान को महिमामंडित करने के बजाय, हमें प्रणालीगत परिवर्तन को सम्मानित करना चाहिए। “दुनिया को केवल मजबूत माताओं की आवश्यकता नहीं है। इसे मजबूत प्रणाली की आवश्यकता है जो उन्हें देखे, उनका समर्थन करे और उनके साथ खड़ी रहे,” डेल्ना ने कहा।
निष्कर्ष: रानी मुखर्जी का अनुभव और उनके विचार न केवल फिल्म उद्योग के लिए, बल्कि हर क्षेत्र की महिलाओं के लिए एक प्रेरणा हैं। यह समय है कि हम एक ऐसे समाज का निर्माण करें जहाँ माताएँ और कामकाजी महिलाएँ अपने कार्य और परिवार के बीच संतुलन बना सकें, बिना किसी बाधा के।
अस्वीकृति: यह लेख सार्वजनिक डोमेन और हमारे द्वारा संपर्क किए गए विशेषज्ञों की जानकारी पर आधारित है।
