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जैसे-जैसे समय सीमा नजदीक आ रही है, केंद्रीय सरकारी कर्मचारी जो नेशनल पेंशन सिस्टम (NPS) के तहत आते हैं, को एक महत्वपूर्ण निर्णय का सामना करना पड़ रहा है: क्या उन्हें नए पेश किए गए यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) में शामिल होना चाहिए, जो सुनिश्चित रिटायरमेंट भुगतान का आश्वासन देता है, या फिर मार्केट-लिंक्ड NPS के साथ रहकर संभावित रूप से गारंटीकृत लाभों को छोड़ना चाहिए।
यह एक बार का विकल्प लगभग 23 लाख पात्र श्रमिकों और हाल के रिटायरियों को प्रभावित करता है, क्योंकि समय सीमा चूकने पर उन्हें NPS के तहत बंद कर दिया जाएगा, बिना किसी अन्य विकल्प के। 1 अप्रैल 2025 से प्रभावी UPS का उद्देश्य NPS ढांचे के तहत सुरक्षा और स्थिरता को मिलाना है। यहां आपके निर्णय को सहायता देने के लिए एक स्पष्ट अवलोकन दिया गया है।
UPS को समझना: सुनिश्चित रिटायरमेंट आय की ओर एक बदलाव
UPS NPS के लिए एक वैकल्पिक विकास के रूप में कार्य करता है, जो अस्थिरता की तुलना में स्थिरता को प्राथमिकता देता है। जबकि NPS पेंशन निवेश प्रदर्शन पर निर्भर करते हैं, UPS आपके अंतिम वेतन और सेवा अवधि से जुड़े एक निश्चित मासिक राशि प्रदान करता है, जो आर्थिक अस्थिरता से सुरक्षा करता है।
यह योजना केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों को लक्षित करती है, और पेंशन फंड रेगुलेटरी एंड डेवलपमेंट अथॉरिटी (PFRDA) और वित्त मंत्रालय ने इसकी देशभर में 1 अप्रैल 2025 से शुरूआत की पुष्टि की है।
यह एक बार का अवसर है। यदि आप 30 सितंबर की समय सीमा चूकते हैं, तो आप NPS के तहत बने रहेंगे, और बाद में UPS पर वापस आने का कोई मौका नहीं होगा।
PFRDA और वित्त मंत्रालय द्वारा हाल ही में दी गई स्पष्टताओं ने यह स्पष्ट किया है कि जबकि 1 अप्रैल 2025 के बाद नए भर्ती होने वालों को शामिल होने के लिए 30 दिन मिलेंगे, मौजूदा कर्मचारियों और रिटायरियों को कल तक कार्य करना होगा या NPS के परिवर्तनीय रिटर्न के तहत डिफ़ॉल्ट होने का जोखिम उठाना होगा।
जो लोग 31 मार्च 2025 से पहले रिटायर हुए हैं, उनके लिए UPS पूर्वव्यापी रूप से लागू होगा, जिसमें सार्वजनिक भविष्य निधि दरों पर ब्याज-संशोधित बकाया शामिल है।
पात्रता मानदंड और प्रमुख लाभ
UPS के लिए योग्य होने के लिए, आपको NPS के तहत केंद्रीय सरकारी कर्मचारी होना चाहिए, जिसकी सेवा अवधि कम से कम 10 वर्ष हो। विशिष्ट समूहों में शामिल हैं:
- 31 मार्च 2025 को सेवा में रहने वाले कर्मचारी।
- 1 अप्रैल 2025 के बाद भर्ती (जोड़ने के 30 दिनों के भीतर)।
- 1 अप्रैल 2025 से पहले के रिटायरी (या मृत रिटायरी के पति/पत्नी) जिनकी सेवा अवधि 10 वर्ष से अधिक हो।
- अपवाद: दंड के तहत बर्खास्तगी, इस्तीफा, या लंबित अनुशासनात्मक कार्रवाई।
UPS की मुख्य विशेषताएँ विश्वसनीयता पर जोर देती हैं:
- स्थिर पेंशन: 25 वर्षों के बाद पिछले 12 महीनों का औसत मूल वेतन का 50% (कम सेवा के लिए अनुपातित); 10 वर्षों के बाद न्यूनतम ₹10,000 प्रति माह।
- पति/पत्नी की कवरेज: आपकी मृत्यु के बाद बचे हुए पति/पत्नी को पेंशन का 60%।
- महंगाई समायोजन: सक्रिय कर्मचारियों के भत्तों से जुड़े महंगाई भत्ते।
- अतिरिक्त भुगतान: मूल वेतन + महंगाई भत्ते का 10% प्रत्येक छह महीने की सेवा के लिए, ग्रेच्युटी के अलग।
- फंडिंग: कर्मचारी का 10% योगदान (मूल वेतन + महंगाई भत्ता); सरकार 10% के साथ 8.5% को स्थिरता पूल में मिलाती है।
विपरीत रूप से, NPS 14% सरकारी योगदान प्रदान करता है लेकिन आपको बाजार के उतार-चढ़ाव के प्रति उजागर करता है, जो संभावित रूप से उच्च रिटर्न या कमी का कारण बन सकता है। UPS उन लोगों के लिए उपयुक्त है जो पूर्वानुमान को प्राथमिकता देते हैं, जिसमें NPS के समान कर में छूट होती है। 20 जुलाई 2025 तक, 31,500 से अधिक कर्मचारियों ने स्विच किया है, जिनमें से 4,978 दावों को मंजूरी दी गई है।
स्विचिंग प्रक्रिया: सरल ऑनलाइन या ऑफलाइन कदम
यह संक्रमण Protean CRA पोर्टल (cra.nps-proteantech.in) या भौतिक जमा के माध्यम से सीधा है। 30 सितंबर से पहले इन चरणों का पालन करें:
- फॉर्म्स प्राप्त करें: नये शामिल होने वालों के लिए फॉर्म A1 या मौजूदा/रिटायरियों के लिए A2 डाउनलोड करें npscra.nsdl.co.in/ups.php से, साथ ही KYC दस्तावेज (आधार, आदि)।
- विवरण पूरा करें: सेवा इतिहास, वेतन जानकारी, और तिथियों को भरें; अपने कार्यालय के प्रमुख/वितरण और व्यय अधिकारी (DDO) से सत्यापन प्राप्त करें।
- जमा करें: ऑनलाइन अपलोड करें (DDO/वेतन और लेखा कार्यालय के लिए मार्ग) या व्यक्तिगत रूप से जमा करें; स्वीकृति पत्र को सुरक्षित रखें।
- निगरानी करें: CRA पोर्टल या नोडल कार्यालय के माध्यम से ट्रैक करें।
- मृत रिटायरी के पति/पत्नी के लिए, फॉर्म B का उपयोग करें। समय सीमा के बाद, NPS सदस्य समय-समय पर कोष अपडेट प्राप्त करते हैं लेकिन कोई गारंटी नहीं होती।
नवीनतम समायोजन को अपनाने को सरल बनाना
PFRDA और वित्त मंत्रालय से हाल के सितंबर 2025 के अपडेट बाधाओं को संबोधित करते हैं:
- अप्रैल-अगस्त 2025 के भर्ती के लिए फॉर्म A1 की अनिवार्य जमा 30 सितंबर तक, नोडल/प्रशिक्षण कार्यालयों के माध्यम से।
- एक बार का NPS स्विच-बैक विकल्प स्पष्ट किया गया है, जिसमें अब भौतिक जमा की अनुमति है।
- फॉर्म A2 के लिए माता-पिता के कार्यालय की जांच को बढ़ाया गया; UPS के साथ टियर-I/II खातों के लिए दिशानिर्देश।
- अनुशासनात्मक मामलों और पिछले NPS निकासी के लिए सुरक्षा उपाय, साथ ही कमी के लिए स्वैच्छिक टॉप-अप।
ये सुधार, PFRDA के नियमों के अनुसार, सुगम कार्यान्वयन को बढ़ावा देते हैं।
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अंतिम सलाह: दीर्घकालिक सुरक्षा के लिए त्वरित निर्णय लें
अपने जोखिम सहिष्णुता का मूल्यांकन करें—NPS संभावित विकास के लिए, UPS स्थिर प्रवाह के लिए—आदर्श रूप से HR या सलाहकार के साथ। PFRDA की हेलpline (1800-110-708) का उपयोग करें किसी प्रश्न के लिए। फॉर्म अब उपलब्ध हैं; ऑनलाइन जमा करना सबसे तेज़ है। पूर्ण विवरण के लिए, देखें pib.gov.in या npscra.nsdl.co.in।
आपका चुनाव रिटायरमेंट को आकार देता है—इसलिए 30 सितंबर की मध्यरात्रि तक कार्य करें ताकि इसे सुरक्षित किया जा सके।
