TCS I H-1B Practices | छवि: X
हाल ही में एक महत्वपूर्ण कदम उठाते हुए, अमेरिका के कुछ सीनेटरों ने एच-1बी वीजा कार्यक्रम की जांच के संदर्भ में प्रमुख आईटी कंपनियों जैसे कि टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) से स्पष्टीकरण मांगा है। यह कदम डोनाल्ड ट्रंप की एच-1बी वीजा नीति पर उठाए गए सवालों के साथ मेल खाता है।
सीनेट ज्यूडिशियरी समिति के अध्यक्ष चक ग्रास्ली और रैंकिंग सदस्य डिक डर्बिन ने अमेरिकी कंपनियों को एक पत्र लिखा है, जिसमें टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS), अमेज़न, एप्पल, डेलॉइट, गूगल, जेपी मॉर्गन चेज़, मेटा, माइक्रोसॉफ्ट, और वॉलमार्ट जैसी 10 प्रमुख कंपनियाँ शामिल हैं।
जबसे अमेरिका के राष्ट्रपति ने एच-1बी वीजा से संबंधित शुल्क को $100,000 तक बढ़ा दिया है, तब से गैर-आव्रजन श्रमिकों की स्थिति पर चर्चा बेरोजगारी के मुद्दों को सुलझाने में एक केंद्रीय बिंदु बन गई है।
अमेरिकी कंपनियों को भेजे गए पत्र
इन पत्रों के माध्यम से उठाई गई सबसे बड़ी चिंता यह है कि अमेरिका स्थित कंपनियों ने हजारों एच-1बी कुशल वीजा याचिकाएँ दायर की हैं, जबकि उन्होंने अमेरिकी श्रमिकों की महत्वपूर्ण संख्या को निकाला है।
एच-1बी वीजा कार्यक्रम, जो विदेशी श्रमिकों को नियुक्त करने का प्रयास करता है, अब अमेरिकी कंपनियों पर आरोप लगाने का मुख्य आधार बन गया है कि वे कम कुशल विदेशी श्रमिकों को कम वेतन पर अमेरिकी श्रमिकों की जगह ले रहे हैं।
टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) इस पत्र के प्राप्तकर्ताओं में एकमात्र भारतीय कंपनी है। टीसीएस को 10 अक्टूबर तक उत्तर देने का समय दिया गया है।
TCS को भेजा गया पत्र
टीसीएस को भेजे गए पत्र में लिखा गया है, “टीसीएस ने हाल ही में दुनिया भर में 12,000 से अधिक कर्मचारियों को निकालने की योजना की घोषणा की है, जिसमें अमेरिकी कर्मचारी भी शामिल हैं। उदाहरण के लिए, टीसीएस ने पिछले महीने जैक्सनविल कार्यालय में अकेले लगभग 60 कर्मचारियों को निकाला।
जब आप अमेरिकी कर्मचारियों को निकाल रहे हैं, तब आपने हजारों विदेशी श्रमिकों के लिए एच-1बी वीजा याचिकाएँ दायर की हैं। वित्तीय वर्ष 2025 में, टीसीएस को 5,505 एच-1बी कर्मचारियों को नियुक्त करने की स्वीकृति मिली, जिससे यह अमेरिका में नए स्वीकृत एच-1बी लाभार्थियों का दूसरा सबसे बड़ा नियोक्ता बन गया।
अमेरिकी प्रतिभा को किनारे पर रखकर, यह विश्वास करना कठिन है कि टीसीएस योग्य अमेरिकी तकनीकी श्रमिकों को इन पदों के लिए नहीं ढूंढ सकता।
टीसीएस पहले से ही समानता रोजगार अवसर आयोग द्वारा जांच के अधीन है, जिसमें आरोप लगाया गया है कि उसने पुराने अमेरिकी कर्मचारियों को निकालकर नए भर्ती किए गए दक्षिण एशियाई एच-1बी कर्मचारियों को प्राथमिकता दी। यह जांच चल रही है, और टीसीएस द्वारा अमेरिकियों की जगह एच-1बी श्रमिकों को नियुक्त करना उनकी स्थिति को और भी खराब कर रहा है।
हम आपको अपनी स्थिति स्पष्ट करने का एक अवसर देना चाहते हैं। कृपया 10 अक्टूबर, 2025 तक निम्नलिखित प्रश्नों के उत्तर दें, साथ ही जहाँ उपयुक्त हो वहां डेटा भी प्रदान करें।
TCS के सामने उठाए गए प्रमुख प्रश्न
- क्या टीसीएस अमेरिकी नागरिकों को पहले खुली पदों के लिए भरने का ईमानदार प्रयास करता है, इससे पहले कि वह एच-1बी याचिकाएँ दायर करें? कृपया विस्तार से बताएं।
- टीसीएस विदेशी तकनीकी श्रमिकों को क्यों नियुक्त कर रहा है, जबकि पिछले कुछ वर्षों में सैकड़ों हजारों अमेरिकी तकनीकी श्रमिकों को निकाला गया है?
- क्या टीसीएस एच-1बी भर्ती विज्ञापनों को सामान्य भर्ती विज्ञापनों से अलग करके छिपाता है?
- क्या आपकी कंपनी के एच-1बी कर्मचारियों को समान वेतन और लाभ मिलते हैं जैसे कि आपके अमेरिकी कर्मचारियों को, जिनके पास समान योग्यताएँ हैं? कृपया विशिष्ट विवरण प्रदान करें।
- क्या टीसीएस ने किसी अमेरिकी कर्मचारी को एच-1बी कर्मचारियों के साथ विस्थापित किया है?
