सूत्रों के अनुसार, सभी प्रक्रियाएं उन विभागों में की जा रही हैं जो पदोन्नति के लिए तैयार किए जा रहे हैं, जो पहले से ही हैं। सामान्य वर्ग के कर्मचारियों ने उच्च न्यायालय में पदोन्नति नियम का विरोध किया है क्योंकि उन्हें आरक्षण के कारण एक समान अवसर नहीं मिल रहा है, जबकि वे सभी एक साथ भर्ती हुए थे।
मुख्य बातें
- पदोन्नति में आरक्षण की पुरानी व्यवस्था से फिर से भ्रम पैदा होगा।
- अनारक्षित पदों पर योग्यता और वरिष्ठता आधार बनेगा।
- पदोन्नति में आरक्षण के लिए नियम 2002 में भी यही प्रावधान था।
राज्य ब्यूरो, नईदुनिया, भोपाल। नौ वर्षों के बाद, मोहन सरकार राज्य में पदोन्नति प्रणाली शुरू करने के लिए नए नियम बनाने की कोशिश कर रही है। प्रस्तावित प्रावधान पदोन्नति में आरक्षण नियम 2002 के समान हैं। इसमें एससी-एसटी वर्ग के लिए पदों को सुरक्षित किया जाएगा। शेष अनारक्षित पदों के लिए योग्यता और वरिष्ठता के आधार पर व्यवस्था की जाएगी, जिसमें आरक्षित वर्ग को भी शामिल किया जाएगा। यही मुख्य कारण था जिसके चलते पदोन्नति में आरक्षण नियम-2002 का विरोध किया गया था।
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- कर्मचारी संगठनों के अधिकारियों का कहना है कि सरकार को ऐसा नियम बनाना चाहिए जिससे सभी को आगे बढ़ने का मौका मिले। यह मामला फिर से उलझता हुआ नजर आ रहा है।
- सामान्य, पिछड़े वर्ग और अल्पसंख्यक वर्ग के अधिकारियों-कार्यकर्ताओं के संघ के प्रमुख केपीएस तोमर ने कहा कि नए नियम का प्रारूप हमारे साथ साझा नहीं किया गया है।
- हालांकि जो जानकारी आ रही है, वह संकेत दे रही है कि लगभग पुरानी प्रणाली को फिर से लागू किया जा रहा है।
- यदि ऐसा होता है, तो यह सुप्रीम कोर्ट के एम. नागराज के निर्देशों के खिलाफ होगा। हमने इस बारे में विभाग को प्रस्तुति भी दी है।
- एससी-एसटी वर्ग को जनसंख्या के अनुपात में पदोन्नति में आरक्षण दिया जाता है और यदि उन्हें अनारक्षित पदों पर योग्यता और वरिष्ठता के आधार पर लाभ दिया जाता है, तो यह सामान्य वर्ग के कर्मचारियों के हितों को नजरअंदाज करने की बात होगी।
- वर्ष 2016 तक, आरक्षित वर्ग के अधिकारियों और कर्मचारियों को पुरानी नियमों के तहत पदोन्नति मिल चुकी है। उन्हें यहां से पदोन्नति प्रक्रिया शुरू करने पर निश्चित रूप से लाभ होगा।
- अनारक्षित वर्ग उच्च पदों तक नहीं पहुंच सकेगा। एम. नागराज के मामले में, सुप्रीम कोर्ट ने कार्यक्षमता का मूल्यांकन करने का निर्देश दिया था, इसे प्रतिबंधित किया जाना चाहिए और इसके लिए अलग व्यवस्था होनी चाहिए।
- क्रीमिलायर का जिक्र नहीं किया जा रहा है, जबकि पंजाब और हरियाणा उच्च न्यायालय ने हरियाणा में पदोन्नति में आरक्षण देने के फैसले पर कहा है कि पदोन्नति में आरक्षण देने से पहले क्रीमिलायर के सिद्धांत का पालन करना अनिवार्य होगा।
समय पर प्रक्रिया बेहतर है
- वहीं, मंत्रालय अधिकारी-कर्मचारी संघ के अध्यक्ष सुधीर नायक का कहना है कि पदोन्नति के मामले में शर्म क्यों है, यह समझ में नहीं आ रहा है।
- समय के साथ उच्च पद देने से समस्या का समाधान हो सकता है। इससे किसी वर्ग की नाराजगी नहीं होगी और न ही अदालत की अवमानना होगी।
- राज्य प्रशासनिक सेवाएं, कोष और लेखा, स्वास्थ्य, स्कूल शिक्षा, जनजातीय कार्य और अन्य विभागों ने भी इसे अपनाया है और वहां कोई विवाद नहीं है।
- समय-स्केल वेतनमान के साथ उच्च पद एक विवादित और सामान्य समाधान है।
सरकार नियम लागू होते ही याचिका दायर करेगी
- नए पदोन्नति नियम में आरक्षण शब्द का उल्लेख नहीं किया जा रहा है। इस नियम को पदोन्नति नियम-2025 कहा जाएगा।
- यदि इसे मंत्रिमंडल की मंजूरी मिलती है, तो सामान्य प्रशासन विभाग उच्च न्यायालय में याचिका दायर करेगा ताकि यदि कोई चुनौती देता है, तो सरकार की सुनवाई के बिना कोई आदेश न हो।
- वास्तव में, विभाग को डर है कि जैसे ही नियम लागू होंगे, प्रभावित पक्ष अदालत का दरवाजा खटखटा सकते हैं।
